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    早先日本政府曾对外国劳动者的长期就劳和永住持谨慎态度。

    根据厚生劳动省的数据，截止2020年10月底日本国内外国劳动者共计172万人，其中有明确居留期限的人员Z多，居留期限Z长5年的技能实习生约有40万人，留学生约有30万人。长期就劳仅限于有严格学历要求的“技术·人文知识·国际业务”等居留资格，约有28万人。

    针对“农业”、“产业机械制造业”、“餐饮业”等14个领域专门创设的“特定技能”中，目前可以长期就劳的也仅限于劳动力急缺的“建筑”和“造船”两个领域。

    受日本政府应对新冠疫情的政策影响，截止今年8月底持有“特定技能”资格的劳动者人数约有3.5万人。2020年12月日本商工会议所也曾申请扩大“特定技能”的适用对象。

    熟知外国人接受政策的日本国际交流中心毛受敏浩执行理事指出：“向普通外国劳动者开放永住是入管政策的一个重大转折点”。

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     我公司的主营项目就是技能实习生业务。

   【技能实习】政策目的是为了培养发展中国家的技能人才，一般不限制学历，技能要求难度不大，可以说是去日本Z简单便捷的一种方式了，既可以收入有保障，又可以学到一定的知识，提升自身素质，工作期满后回国。一般技能实习签证分为1号（一年），2号（两年）和3号（两年），在第一年结束前会进行一次考试，通过后即可以技能实习2号身份延长2年，合计3年）。在3年技能实习结束前会再进行一次随时技能三级考试，合格即可转为技能实习3号或办理再次赴日。技能实习生Z长期限5年且不能续签，不能带家属。

   【特定技能】政策目的是为了解决日本劳动力不足，因此在留期限Z长可达5年，对赴日务工人员有要求，需要在该业种具备一定程度的知识和技能，另外需要进行日语检定考试。但【技能实习2号】结束后可以免除考试直接变更为【特定技能1号】五年，如文中所说未来也将有可能转为【特定技能2号】无期限更新，携带家属实现日本永住。

   综上所述，特定技能改革对于出国务工的小伙伴来说又多了很多的选择，可以说迈出这一步，便对未来有了清晰的规划。我司目前特定技能、技能实习（出国劳务）项目热招进行中，有意向的小伙伴可以联系我们公司详细咨询哦。